泰兴隆配资 株洲市四中教育集团干部能力提升研修班学习

红网时刻新闻2月2日讯（通讯员 白静 王恋）为进一步锻造高素质干部队伍，以高效能治理赋能学校教育高质量发展，1月31日，株洲市四中教育集团组织开展干部能力提升研修班学习活动。四中教育集团领导班子、各部室、各年级组负责人齐聚一堂，总结2025年工作成效、谋划2026年发展蓝图，围绕“保持改革定力、奋力爬坡过坎”主题开展深度研讨。在为期一天的研修活动中，集团各部室、年级组依次作工作汇报，全面总结2025年履职成效，谋划2026年工作思路。与会干部聚焦核心研讨主题，紧扣“高效能”与“高质量”双向赋能、“分层走班”与“抢课走班”优化实施，各抒己见、建言献策。大家一致认为，大力落实教学改革，要以机制为保障，强化部门协同，理顺教学管理、师资调配、评价考核等关键环节，真正让分层抢课走班教学更精准、更有实效，以教学改革的“一子落”带动集团教育质量发展的“满盘活”。校长韩永斌对2025年集团各部门的工作成效给予充分肯定，并对2026年工作作出全面部署。他表示，过去的三年，四中教育集团取得了显著的发展成绩，经验表明，推动教育发展必须坚持凝心聚力、必须坚持目标引领、必须坚持改革创新、必须发挥品牌效应、必须增强执行力。2026年，四中教育集团全体领导干部要保持改革定力、奋力爬坡过坎，进一步完善分层、抢课走班教学评价体系、健全保障机制，打造具有四中集团特色的教学改革品牌。集团各部门要坚定不移推进课堂教学改革，深入落实考向研究和教考分离，持续落实声振朗读项目、“每日一夸”等具体事项，坚持因材施教、靶向发力，全力培养整洁有序、阳光自信、乐学向善的新时代好少年。市四中党委书记高志强作干部能力培训讲座。他表示，中层干部是学校发展的“中流砥柱”，是连接校党委与师生群众的“桥梁纽带”，是各项决策部署落地的“关键枢纽”。当前，学校正处于教育教学改革纵深推进、艺体品牌提优攻坚的关键时期，学校高质量发展任务艰巨，中层干部的政治素养、履职能力、担当精神，直接决定着工作成效、影响着发展大局。集团校全体干部要做到慎思、慎微、慎独、慎权、慎欲、慎好，大力提升执行力、表达力、创新力和协调力，团结带动全体教师提升专业素养，为四中教育集团持续高质量发展提供坚实人才支撑。此次研修班既是一次总结过往、分析形势的“盘点会”，也是一次凝聚共识、谋划未来的“部署会”，更是一次锤炼本领、鼓劲加压的“动员会”。全体与会干部纷纷表示，将以此次研修为契机，把学习成果转化为干事创业的强大动力，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，凝心聚力、守正创新，深耕高效能治理、推进高质量发展，奋力书写四中教育集团2026年教育事业发展新篇章。举报/反馈

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